A partir de Janeiro de 2017 os trabalhadores domésticos angolanos passam a ter direito a férias, oito horas de trabalho diário, reforma, subsídios de natal e maternidade. Os empregadores devem assinar um contrato com os trabalhadores e dirigir-se ao Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social para levantar a carteira do trabalhador doméstico. A principal central sindical de Angola mostra-se satisfeita com o decreto, todavia receia uma resistência por parte dos empregadores na aplicação da desta norma. Analisamos os prós e contras desta lei com Ana Paula Godinho, jurista e professora angolana.
